2月8日，冶金工程公司召開2026年度工作會議暨三屆六次職工代表大會。
會議傳達學習了習近平總書記對中央企業(yè)工作作出的重要指示和中央企業(yè)負責人會議精神，深入貫徹落實集團公司、中國中冶及中國三冶年度工作會議精神，系統(tǒng)總結2025年各項工作成效，認真謀劃2026年重點任務，凝聚全員共識、部署攻堅舉措，為“十五五”開局起步奠定堅實基礎。
會議聽取了題為《凝聚轉型合力 決勝扭虧攻堅全面激發(fā)團隊潛能2026年力促公司發(fā)展破局突圍》的工作報告，對2026年工作作出六項具體安排。一是突出目標引領，提升企業(yè)運營質(zhì)量；二是突出市場營銷，破解企業(yè)經(jīng)營困局；三是突出項目管控，精耕履約強化企業(yè)管理；四是突出難點攻克，凝心聚力強健企業(yè)根基；五是突出優(yōu)化人員配置，搭建人才梯隊良性循環(huán)；六是突出黨建引領，穩(wěn)控大局促進企業(yè)和諧。
會議指出，2025年是極不平凡的一年，面對復雜多變的市場環(huán)境和艱巨繁重的施工任務，公司全體干部職工迎難而上、奮力拼搏，緊扣中國三冶“干、實、放、改、嚴”工作方針，在工程履約、質(zhì)量安全、科技創(chuàng)新、人員優(yōu)化等方面取得成效，全體人員攻堅克難、奮力追趕，完成中國三冶年度目標。同時會議明確，作為“十五五”規(guī)劃開局之年，公司將緊扣“破局突圍”主線，持續(xù)加強市場營銷中心管理、持續(xù)打造各項目事業(yè)部建設、持續(xù)壓降成本、持續(xù)加強清欠結算、持續(xù)優(yōu)化公司人員結構、持續(xù)提升履約能力、持續(xù)加大審計工作職能效用。
公司與七個事業(yè)部簽訂了2026年度《綜合業(yè)績責任書》和2026年度《安全環(huán)保目標責任狀》。
冶金工程領導班子成員、非班子高管、事業(yè)部經(jīng)理、職工代表及部分管理人員現(xiàn)場參會，其他人員視頻參會。
